Preocupação com Metas de Segurança faz Governo do Estado aumentar em mais 50% Gratificações

Sinal de desespero por parte do Estado leva ao aumento de  Gratificações em 50%,  mesmo em áreas "pacificadas" não houve o esperado em diminuição dos índices de violência  fato constatado pois das 12 regiões integradas de segurança apenas 6 são de regiões "pacificadas", fora o que é apresentado na Tv quase semanalmente sobre ataques em áreas "pacificadas", a preocupação do Governo em reduzir os índices talvez não esteja somente no "bem estar" da população como dizem os defensores do "Governo das Gratificações", sabemos que o Rio será sede das Olimpíadas,  Copa do Mundo, Copa das Confederações, Jornada Mundial da Juventude Católica,  eventos em que as atenções da "Mídia Internacional" além de grandes organizações como a FIFA  e o COI estão voltadas para o Rio de janeiro e muitos querem "Sair Bem na Foto" não importando muitas das vezes como, se efetivamente estão fazendo uma política de Segurança Pública com valorização dos seu servidores, Gratificações na verdade não servem para valorizar mas sim para excluir, hoje na segurança Estadual a vários valores de Gratificações, e pior Gratificações que se o servidor ficar doente fica sem, e o reformado, o aposentado nunca teve, talvez o objetivo e de um Servidor da Segurança Pública no estilo RoboCop, as gratificações por metas assim como as pagas mensalmente devido a cursos feitos nas corporações estão para mascarar os valores salariais divulgados, hoje por exemplo se um Policial Militar ficar doente ele perde R$ 450,00 de seu salário, divulgam que hoje tem RAS e PROEIS, nada contra pois o Policial  o Bombeiro estão Trabalhando dignamente para aumentar a sua renda mas e a questão do bem estar físico e mental,  pois no final do mês são mais 36, 48, 96 horas a mais trabalhadas, ai entra outra questão mais especificamente dos Policiais Militares, que é a questão da ESCALA de SERVIÇO que até hoje nada fora resolvido, todos lembram que só foram 2 meses de escala 24x72 no ano de 2012, muitos Policiais Hoje trabalham em regime de escala 24x48, o que se ele trabalhar na segunda folga no RAS ou PROEIS da o seguinte: 2 dois em defesa da sociedade e meio dia dormindo e mais meio dia com a família, Precisamos de Políticas REAIS de Valorização dos Nossos Servidores tanto Ativos como Inativos.

Precisamos ficar atentos quanto às verdadeiras intenções e ações por parte do Governo Estadual com as Gratificações.

Um salário digno para que os Servidores da Segurança Pública não necessitem se matar em horas extras, seria o reconhecimento por parte do Estado tanto aos ativos como aos inativos pelos serviços prestados ao povo do Estado do Rio de Janeiro.

Por fim esperamos que a  atual Política de Segurança não seja somente um "Incentivo" para  que alguns  possam "Sair Bem na Foto" nos períodos de "Festas" que estão por vir!

Reprodução de Reportagens:

Fonte: O Extra on line 25/04/13

Com UPP, mas sem bônus: metade das áreas que alcançaram as metas de segurança não está em regiões pacificadas

Luã Marinatto

A existência de Unidades de Polícia Pacificadora não foi um fator preponderante na distribuição das gratificações a policiais civis e militares que reduziram os índices de criminalidade dentro do estipulado pela Secretaria estadual de Segurança (Seseg). Das 12 Áreas Integradas de Segurança Pública (Aisps) que receberam ontem, em cerimônia realizada no Teatro João Caetano, no Centro do Rio, os valores referentes ao Sistema Integrado de Metas, apenas seis são de regiões pacificadas.

Além disso, duas áreas que têm UPPs em todas as suas comunidades há pelo menos dois anos ficaram de fora da bonificação, que variou de R$ 3 mil a R$ 9 mil e beneficiou quase 12 mil policiais. Na Aisp 6, que abrange o 6 BPM (Tijuca) e as 19 e 20 DPs, o grande vilão foi o roubo de veículos, que subiu de 64, no segundo semestre de 2012, para 97 no mesmo período do ano passado (um aumento de mais de 50%). Os dados são do Instituto de Segurança Pública (ISP).

A outra região totalmente pacificada a não atingir as metas foi a da Aisp 19, que inclui o 19 BPM (Copacabana) e as 12 e 13 DP. A Seseg argumentou que "são regiões que nos outros ciclos reduziram bastante os índices de violência, tanto que a Aisp 6 foi primeiro lugar no primeiro semestre de 2011 e a Aisp 19 no segundo de 2010".

A secretaria, contudo, se equivocou ao afirmar que "as duas regiões [...] bateram as metas de letalidade violenta e roubo de veículos" no segundo semestre de 2012, já que o segundo índice aumentou na Aisp 6. Sobre os resultados gerais, a posição oficial é que "a premiação de Aisps do interior e do entorno mostra que não é só UPP que influencia na redução da criminalidade".

Ontem, o subsecretário de planejamento operacional, Roberto Sá, recebeu do Instituto Publix um prêmio de melhores práticas de Gestão para Resultados na Administração Pública pelas UPPs.

Colaborou: Giulliane Viêgas

Leia mais: http://extra.globo.com/casos-de-policia/com-upp-mas-sem-bonus-metade-das-areas-que-alcancaram-as-metas-de-seguranca-nao-esta-em-regioes-pacificadas-8205793.html#ixzz2RXHQXOr4

Fonte: Jornal O Extra on line 24/04/13

Gratificação de policiais do Rio que baterem metas terá aumento de 50%

Djalma Oliveira

Os policiais civis e militares que baterem as metas de redução da criminalidade no primeiro semestre deste ano vão receber gratificações 50% maiores dos do que as pagas ontem para quem atingiu os objetivos dos últimos seis meses de 2012. O reajuste foi anunciado, nesta quinta-feira, durante a premiação, pelo governador Sérgio Cabral, no Teatro João Caetano, no Centro do Rio. Neste último ciclo, 11.749 servidores contemplados receberam bônus, que variaram entre R$ 3 mil e R$ 9 mil.

Com o aumento, os valores mínimo e máximo vão passar para R$ 4.500 e R$ 13.500, respectivamente. A primeira quantia é paga para quem cumpre a meta. Recebem a última os policiais lotados nas áreas que tiveram o melhor resultado. Quem ficar no segundo e no terceiro lugares no geral vai passar a ganhar R$ 9 mil e R$ 6.750.

Neste último ciclo, o estado pagou R$ 50,5 milhões aos policiais que atingiram ou superaram as metas. De acordo com o secretário de Segurança, José Mariano Beltrame, o total investido nas seis avaliações semestrais é de R$ 220 milhões, beneficiando 85 mil policiais.

O trabalho é avaliado considerando os índices de homicídio, lesão corporal seguida de morte, latrocínio (roubo seguido de morte), auto de resistência, roubo de veículos e roubo de rua (a pedestres, de telefones celulares e em coletivos).

Leia mais: http://extra.globo.com/emprego/servidor-publico/gratificacao-de-policiais-do-rio-que-baterem-metas-tera-aumento-de-50-8204805.html#ixzz2RXIynVua